Life at Nexia BT

Leben im Nexia BT

Weiterführende Artikeln

Alle unsere Mitarbeiter erhalten regelmäßige Inhouse-Schulungen für die Entwicklungsbedürfnisse aller Mitarbeiter gerecht zu werden, und wir auch in unsere Mitarbeiter die Teilnahme an externen Schulungen investieren. Wir gleichermaßen sicherzustellen, dass CPE Anforderungen professionellen Mitarbeiter werden überwacht und betreut. Wir sind stolz auf eine hohe Mitarbeiterbindung, dank einer hervorragenden Arbeitsumfeld. Wir investieren viel Zeit in unserem Personal, von der Rekrutierung der Bühne ab.

Als eine dienstleistungsorientierte Organisation, alle Nexia BT Partner und Führungskräfte glauben, dass unsere Mitarbeiter ist der Schlüssel zu unserem Erfolg und strukturierte Wachstum. Neben der Wahl Mitarbeitern der Lage ist, ihre Aufgaben sind wir bestrebt, auf ihre Integrität und Ehrlichkeit zu konzentrieren. Das Unternehmen ist unter dem Motto "Wir setzen Ziele und wir sie geschehen. Wir bemühen uns, ausgezeichneten Standard in das, was wir tun, zu erreichen. " Um die gesetzten Ziele zu erreichen, sind alle Mitarbeiter geschätzt, und sie sind das Rückgrat für den Erfolg des Unternehmens sind.

Abordnung Möglichkeit in anderen globalen Nexia Büros bieten auch eine ideale Plattform zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Dies geht auf unser anhaltendes Engagement gegenüber der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter zu zeigen.

Politik des Unternehmens gegenüber der Laufbahnentwicklung beinhalten verschiedene Teambuilding-Aktivitäten, die auf die Stärkung der persönlichen Beziehungen zwischen allen Mitarbeitern ausgerichtet, wodurch wir mehr als Kollegen; Wir sind eine Familie. Deshalb haben wir ein Team, das regelmäßig organisiert gesellschaftliche und Sportveranstaltungen, die Interaktionen zwischen den Mitarbeitern unseres Unternehmens zu erleichtern und Möglichkeiten für Mitarbeiter außerhalb des Büros zu treffen und entspannen zusammen.

Soziale Gewissen des Unternehmens liegt in seiner "Caring Values ​​'Projekt wider. Neben Teambuilding-Aktivitäten, das Personal des Unternehmens wird regelmäßig direkt an sozialen Aktivitäten bei anderen zu helfen, zum Ziel haben. Diese Aktivitäten reichen von der Reinigung und Malerei Pflegeheimen, die Durchführung Sportaktivitäten für Fundraising-Veranstaltungen, und Umweltsäuberungsaktionen sowie Sonderpakete, um Mittel für lokale Wohltätigkeitsverbände erhöhen.

Im Jahr 2012 haben die Partner und Mitarbeiter der Firma einen Solidaritätsfonds eingerichtet, mit dem Ziel der Unterstützung anderer Mitarbeiter in der Notwendigkeit, durch die freiwillige Beitrag aus eigenen Gehälter.

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